天天说社保，今天聊点啥？～分享一张《机关事业单位退休人员基本养老金计算单》，看看2019年退休的河南事业单位高级工每月能领取多少养老金。

小常识 事业单位工勤人员包括技术工和普通工两类六个岗位，其中技术工分为技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级和技术工五级，分别对应机关工勤人员的高级技师、技师、高级工，中级工和初级工。

一、基础信息梳理

1.概况

坐标河南。老王，男，1959年1月出生，1978年12月参加工作，2014年10月基本养老金及职业年金建账缴费，2019年1月退休，2014年9月及退休时均为事业单位技术工三级岗位。

2.缴费年限(月)

(1)视同缴费年限(月)

=(建账年−参工年)×12+建账上月−参工月+1

=(2014-1978)×12+9-12+1

=430

(2)实际缴费年限(月数)

=(退休年-建账年)×12+退休月-建账月+1

=(2019-2014)×12+1-10+1

=52

(3)工作年限(不含折算)

=视同缴费年限+实际缴费年限

=430+52

=482(月)

注:工作年限亦即累计缴费年限。

3.退休时基本养老保险个人账户累计储存额

18205.64元

4.退休时职业年金个人账户累计储存额

25986.42元

5.退休时全省上年度在岗职工月平均工资

5346元

6.缴费指数

(1)实际平均缴费指数

0.9703

(2)视同缴费指数

0.8402

(3)本人平均缴费指数

0.8542

计算公式：

本人平均缴费指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(8402×430+0.9703×52)÷482

=0.8542

7.个人账户养老金和职业年金计发月数

139(60岁退休)

二、退休待遇核算

(一)老办法待遇

1.2014年9月基本工资标准*计发比例

=(615+675+129+0)×90%

=1277.1(元)

注:615为2014年9月技术工三级岗位工资标准；675为2014年9月薪级工资标准；129为教师或护士基本工资提高10%，亦即(615+675)×10%；工作年限35年及以上计发比例为90%。

2.2014年9月职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准

=退休人员生活补贴+教龄津贴+保留福补

=945+10+52

=1007(元)

3.按照国办发【2015】3号和豫政办【2015】89号文件规定相应增加的退休费标准

260元

4.老办法待遇计发标准

=(2014年9月基本工资标准*计发比例+2014年9月职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准+按照国办发【2015】3号和豫政办【2015】89号文件规定相应增加的退休费标准)×1.06×1.045×1.03×1.03

=2989.72(元/月)

其中：1.06为2015年工资增长率6%+1，1.045为2016年工资增长率4.5%+1，1.03为2017年工资增长率3%+1，1.03为2018年工资增长率3%+1。

(二)新办法待遇

1.基础养老金

=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

=5346×(1+0.8542)÷2×(482÷12)×1%

=1900.77(元)

2.过渡性养老金

=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=5346×0.8402×(430÷12)×1.3%

=2092.39(元)

3.个人账户养老金

=退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

=18205.64÷139

=130.98(元)

4.职业年金

=退休时职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

=25986.42÷139

=186.95(元)

5.新办法待遇计发标准

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=1990.77+2092.39+130.98+186.95

=4401.09(元/月)

(三)最终退休待遇

老王属于过渡期内退休的机关事业单位“中人”，采取新老办法对比方式核定最终退休待遇，具体方法是:

如果老办法待遇计发标准高，则最终退休待遇=老办法待遇计发标准，基本养老金=老办法待遇计发标准-职业年金；

如果新办法待遇计发标准高，则最终退休待遇=老办法待遇计发标准+(新办法待遇计发标准-老办法待遇计发标准)×发放比例，基本养老金=最终退休待遇-职业年金。其中发放比例根据本人退休年度确定，2014年10月至2015年10%、2016年20%、2017年30%、2018年40%、2019年50%……2024年1月至9月100%。

据此，老王的最终退休待遇核定如下:

1.基本养老金

=老办法待遇计发标准+(新办法待遇计发标准−老办法待遇计发标准)×发放比例-职业年金

=2989.72+(4401.09-2989.72)×50%−186.95

=3508.46(元)

2.职业年金

=186.95元

从退休次月亦即2025年2月起，按月发放基本养老金3508.46元，职业年金待遇按豫政办[2015]145号文件规定另行领取。

三、结语

1.2019年退休的河南事业单位工勤技术工三级人员老王每月的退休待遇为3695.41元(含职业年金)。

2.很多人对机关事业单位的视同缴费指数愤愤不平，觉得企业的视同缴费指数为1，而机关事业单位的视同缴费指数都大于1，其实不然。本文主人公老王就是证明，他的视同缴费指数、实际平均缴费指数和平均缴费指数均为0.8多一点，远低于1。

3.个人观点，老王虽然在某中心学校工作但不是教师而是工勤人员，不应在老办法待遇计发标准中享受教龄津贴和基本工资标准提高10%待遇。